Deine Online-Fortbildung begleitet Lehrkräfte bei einem wichtigen Karriereschritt: Eine Führungsposition zu übernehmen oder ihre Rolle als Führungskraft zu schärfen. Wie bist du selbst zu diesem Thema gekommen?
Heike Kundisch: Zu dem Thema grundsätzlich bin ich schon 2007 gekommen: Damals habe ich selbst das erste Mal Führungsaufgaben übernommen und mich dann vier Jahre lang sehr intensiv mit dieser Rolle auseinandergesetzt – das war auch nötig, denn der Bereich, für den ich damals verantwortlich war, ist in dieser Zeit von einem Team mit neun Personen auf drei Teams an vier Standorten mit gut 50 Mitarbeiter*innen gewachsen. Danach habe ich eine ganz andere Perspektive eingenommen, bin in die Wissenschaft gewechselt und habe zu der Rolle von Führungskräften an Schule promoviert. Seit über zehn Jahren führe ich Fortbildungen für Menschen im Bildungsbereich durch, die ihre Führungsrolle schärfen möchten und finde diese Aufgabe nach wie vor super wichtig und mache das außerdem richtig gerne!
Zu Beginn der Fortbildung sind die Teilnehmenden aufgerufen, sich mit ihren Stärken und Bedürfnissen auseinanderzusetzen. Warum ist das wichtig?
Heike Kundisch: Man selbst ist immer, nicht nur als Führungskraft, das wichtigste Werkzeug, das man hat! Dieses Werkzeug sollte man daher sehr gut kennen und auch pflegen! Die eigenen Stärken zu kennen heißt, sich selbst zu kennen und zu verstehen und sich seiner Selbst bewusst zu sein. Ich bin überzeugt davon und erlebe das auch, dass sich dadurch neue Wege eröffnen und die Entscheidung, welchen Weg man gehen soll, schon fast von selbst beantwortet.
„Man selbst ist immer, nicht nur als Führungskraft, das wichtigste Werkzeug, das man hat! Dieses Werkzeug sollte man daher sehr gut kennen und auch pflegen!“
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Tanja Schneider
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